Job Description

MISSION PRINCIPALE
Le chef d'atelier doit avant tout veiller à ce que les opérateurs disposent de tout ce qui est nécessaire pour réaliser
les opérations prévues en toute sécurité et afin que la ligne produise de manière optimale à l'heure prévue. Il doit
également prendre les dispositions nécessaires faces aux imprévus (absence, panne, etc…). Au cours de l'équipe le
manager doit préparer/anticiper le fonctionnement de l'équipe suivant. Le chef d'atelier a pour mission principale
de réaliser le programme de production dans les contraintes de coûts/qualité/délais/sécurité fixées.
ACTIVITES
 Manager les ressources humaines de son atelier
o Décliner la stratégie industrielle et la performance de la ligne aux opérateurs
o Participer au processus de recrutement et intégrer les nouveaux embauchés
o Réaliser les entretiens individuels annuels
o Définir, développer, maintenir et gérer les compétences en accord avec les règles
d'habilitation et de qualification
o Être responsable du plan de formation des opérateurs
o Être garant de l'application des standards Qualité et SSE (procédures, instructions, méthodes,
outils) et engager les actions correctives.
o Veiller à la cohésion de l'équipe et au climat social en s'appuyant sur les fonctions support
compétentes
o Promouvoir l'Innovation participative
 Assurer la performance au quotidien de son atelier
o Participer à l'élaboration du programme de production
o Organiser et gérer le travail quotidien : planifier et répartir le travail entre les membres de
l'équipe (assurer l'adéquation charge / capacité)
o Être responsable de la réalisation du programme de fabrication
o Assurer l'ordonnancement et le suivi d'exécution
o Assurer le management de la performance (QRQC) sur l'ensemble des axes SQCDPI et piloter
la résolution de problèmes en cas d'écarts
o Suivre les tableaux de bord et les indicateurs de pilotage de l'activité pour :
 anticiper et définir les éventuelles actions correctives à mettre en œuvre,
 évaluer les résultats et apprécier la performance de son équipe,
o S'assurer de l'entretien du parc machines en collaboration avec le secteur Maintenance
 Activités diverses :
o Participer au suivi des investissements en collaboration avec le secteur Méthodes
o Réaliser des analyses de risques et des IGP

Job Requirements

Compétences techniques
• Capacités managériales / encadrement d'une équipe
• Efficacité à communiquer avec son environnement de travail direct, les clients ou les
fournisseurs
• Capacités pédagogiques (transmission des savoir-faire)
Compétences transverses (savoir-être…)
• Faire preuve d'autonomie
• Rigueur et organisation

But what else? (advantages, specific features, etc.)

n

Company Information

Safran is an international high-technology group, operating in the aviation (propulsion, equipment and interiors), defense and space markets. Its core purpose is to contribute to a safer, more sustainable world, where air transport is more environmentally friendly, comfortable and accessible. Safran has a global presence, with 100,000 employees and sales of 27.3 billion euros in 2024, and holds, alone or in partnership, world or regional leadership positions in its core markets.
Safran is in the 2nd place in the aerospace and defense industry in TIME magazine's "World's best companies 2024" ranking.

Safran Transmission Systems is a world leader in mechanical power transmission systems for civil and military aircraft. With over 50,000 products in service, Safran Transmission Systems holds a 30 % market share of the 100-plus seat aircraft segment. Boasting 1,900 committed and highly skilled employees, its activities are spread over both France and Poland.
Safran Transmission Systems continues to innovate, developing power gearboxes for the next generation of engines for commercial aviation and transmission systems for the electric and hybrid propulsion systems of new platforms, thereby contributing to the decarbonization of aviation.

Because we are convinced that each talent counts, we value and encourage applications from people with disabilities for our job opportunities.