Job Description

Rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable RH Site, vous êtes en charge de :
- Déployer et mettre en œuvre la politique de formation en lien avec la stratégie du Groupe, de l'entreprise et du site
- Piloter et mettre en place des actions de formation dans le respect des processus et des budgets
- Suivre le plan et s'assurer de la mise à jour des indicateurs formation
- Obtenir la certification Qualiopi en répondant aux exigences reglementaires et administratives
- Conseiller, challenger et orienter les managers dans l'identification, la planification et le suivi des besoins en formation de leurs équipes en lien avec les orientations stratégiques définies
- S'assurer de l'application des parcours métiers groupe
- Fournir un reporting RH sur les engagements pris en termes de coûts, délais, qualité
- Réaliser les bilans et animer les commissions formation

Vous êtes force de proposition sur l'amélioration des processus et des outils et pilotez le pôle formation composé d'un Chargé de formation qui vous est rattaché.

Job Requirements

Issu-e d'une formation Bac +5 de type Master en Ressources Humaines, vous avez plus de 3 ans d'expérience dans un environnement industriel avec une première expérience réussie en formation.

Reconnu-e pour votre leadership et votre sens de la communication, vous témoignez d'une appétence pour le développement RH. Votre capacité à embarquer les équipes, à communiquer et à accompagner les managers sont des atouts indispensables dans la prise en main de vos missions.

De nature structurée et organisée, vous faites preuve d'une rigueur sans faille et tenez au respect des engagements. Vous avez démontré un forte capacité d'analyse, de synthèse, d'anticipation, et avez une bonne maîtrise des outils informatiques (Outlook, Excel, PBI…).

But what else? (advantages, specific features, etc.)

Ce poste est à pourvoir en forfait 217 jours annuels avec 6 semaines de congés, 4 jours de repos forfait et 4 jours supplémentaires dès 2 ans d'ancienneté, avec possibilité de prise de congés par anticipation.

Vous êtes éligible aux primes transport, prime de participation et d'intéressement ainsi qu'à un dispositif d'abondement au niveau de l'épargne salariale.

En tant que salarié-e Safran, vous avez accès à la formation continue ainsi qu'à des e-learnings.

Company Information

Safran is an international high-technology group, operating in the aviation (propulsion, equipment and interiors), defense and space markets. Its core purpose is to contribute to a safer, more sustainable world, where air transport is more environmentally friendly, comfortable and accessible. Safran has a global presence, with 100,000 employees and sales of 27.3 billion euros in 2024, and holds, alone or in partnership, world or regional leadership positions in its core markets.
Safran is in the 2nd place in the aerospace and defense industry in TIME magazine's "World's best companies 2024" ranking.

Safran Electronics & Defense offers its customers onboard intelligence solutions allowing them to understand the environment, reduce mental load and guarantee a trajectory, even in critical situations, in all environments: on land, at sea, in the sky or space. The company harnesses the expertise of its 13,000 employees towards these three functions: observe, decide and guide, for the civil and military markets.

Because we are convinced that each talent counts, we value and encourage applications from people with disabilities for our job opportunities.