Job Description

Rattaché(e) à la Direction des ressources humaines de la direction des Opérations, le/la DRH Ressources Humaines représente la Direction des Ressources Humaines sur le site industriel de Dijon (21) d'environ 400 salariés.

Vous êtes le/la référent(e) sur l'ensemble des sujets de gestion des Ressources humaines et de la santé au travail de l'établissement et vous participez au comité de direction. Vous rapportez fonctionnellement au General Manager de l'établissement avec lequel vous collaborez étroitement.

Vous garantissez le déploiement des processus RH, l'animation du dialogue social. Vous répondez aux enjeux et besoins RH de l'établissement et assurez une proximité terrain.
Vous vous appuyez de 5 collaborateurs.

Vos principales missions seront les suivantes :

Animer les relations sociales en partenariat avec le General Manager du site :
• Préparer et co- animer les réunions avec les IRP (CSE, CSSCT)
• Contribuer au maintien de la qualité du climat social
• Etre le référent des managers de l'établissement sur la gestion des sujets sociaux

Animer les processus recrutement, formation, GPEC, gestion des carrières sur le site:
• Anticiper les besoins d'évolutions des effectifs et des compétences en lien avec les besoins opérationnels à court, moyen et long terme
• Garantir le plan de recrutement, assurer le sourcing, les relations écoles et l'intégration des collaborateurs
• Définir et déployer le plan de formation en réponse aux besoins opérationnels
• Assurer le suivi de l'évolution de carrière des salariés
• Animer les revues de talents (people review…)

Garantir le respect de la réglementation et l'administration du personnel du site ainsi que les actions du Service de Prévention et de Santé au Travail .

Accompagner et participer aux projets du site et accompagner la croissance de l'activité.

Job Requirements

Expérience RH généraliste en milieu industriel d'au moins 5 ans
Bac+5 ou équivalent spécialisé RH

Doté(e) d'une bonne capacité d'écoute et de communication, vous menez vos sujets avec rigueur, en autonomie et êtes force de proposition. Vous êtes orienté(e) terrain.
Vous avez le souhait d'occuper un poste de généraliste RH, couvrant l'ensemble des fonctions du métier, au cœur d'un site industriel.

But what else? (advantages, specific features, etc.)

avantages :bonus annuel, plan épargne groupe , accord télétravail, dispositif prévoyance

Company Information

Safran is an international high-technology group, operating in the aviation (propulsion, equipment and interiors), defense and space markets. Its core purpose is to contribute to a safer, more sustainable world, where air transport is more environmentally friendly, comfortable and accessible. Safran has a global presence, with 100,000 employees and sales of 27.3 billion euros in 2024, and holds, alone or in partnership, world or regional leadership positions in its core markets.
Safran is in the 2nd place in the aerospace and defense industry in TIME magazine's "World's best companies 2024" ranking.

Safran Electronics & Defense offers its customers onboard intelligence solutions allowing them to understand the environment, reduce mental load and guarantee a trajectory, even in critical situations, in all environments: on land, at sea, in the sky or space. The company harnesses the expertise of its 13,000 employees towards these three functions: observe, decide and guide, for the civil and military markets.

Because we are convinced that each talent counts, we value and encourage applications from people with disabilities for our job opportunities.