Job Description

Au sein de l'équipe des Ressources Humaines de l'établissement de Safran Landing Systems de Vélizy, le-la Responsable Paie, Administration du Personnel et données sociales est en charge de la bonne gestion des sujets liés à la paie, à la gestion des temps et aux autres aspects administratifs de la vie du salarié, sur l'ensemble de la population de l'établissement (1400 salariés).
Vos principales missions seront les suivantes :
- Gérer, animer, encadrer et piloter une équipe composée de 2 gestionnaires (+ 2 apprentis) ;
- Etre garant de la bonne gestion de nos processus RH (entrées, départs, mobilité, etc.) et du respect des standards (processus One Safran, audits internes, contrôles qualité etc...);
- Piloter les campagnes annuelles : bonus, intéressement, participation, augmentations individuelles, versement CET sur PERO et PER Collectif;
- Suivre, renseigner & améliorer les reportings et enquêtes (effectifs, flux entrées/sorties, bilan social, DARES, etc.) en étant promoteur de la digitalisation et de notre «Attitude 4.0 »;
- Spécifier et piloter la mise en œuvre des accords signés sur l'établissements dans les systèmes de paie et de gestion des temps ;
- En fonction des sujets, participer aux réunions de négociations avec nos partenaires sociaux et préparer les données nécessaires;
- Superviser les opérations liées aux élections professionnelles ;
- Gérer les avantages sociaux spécifiques à l'établissement ;

Job Requirements

Vous avez une expérience significative sur un poste équivalent avec du management.
Vous avez le sens du travail en équipe et une forte aptitude managériale : nous recherchons
avant tout un manager qui saura embarquer l'équipe !
Vous êtes force de proposition et sensible aux améliorations et à la participation à des projets structurants (changement de logiciel, digitalisation, amélioration continue...)
Doté(e) d'un excellent relationnel et de bonnes capacité de communication, vous avez à cœur de créer une relation de qualité et de proximité avec vos différents interlocuteurs (Direction, Managers, collaborateurs, représentants du personnel).

But what else? (advantages, specific features, etc.)

Votre approche rigoureuse et pragmatique des sujets liés à la gestion du personnel et aux données sociales, vos qualités d'analyse, votre réactivité ainsi que votre capacité à vous adapter sont des atouts indispensables pour mener à bien vos missions.

Company Information

Safran is an international high-technology group, operating in the aviation (propulsion, equipment and interiors), defense and space markets. Its core purpose is to contribute to a safer, more sustainable world, where air transport is more environmentally friendly, comfortable and accessible. Safran has a global presence, with 100,000 employees and sales of 27.3 billion euros in 2024, and holds, alone or in partnership, world or regional leadership positions in its core markets.
Safran is in the 2nd place in the aerospace and defense industry in TIME magazine's "World's best companies 2024" ranking.

Safran Landing Systems is the world leader in aircraft landing and braking systems. Its expertise covers the entire life cycle of its products, from design and manufacturing to maintenance and repair. The company has partnerships with more than 25 airframers in civil, regional, commercial and military transport, supporting more than 35,000 aircraft and making over 100,000 landings every day.

Because we are convinced that each talent counts, we value and encourage applications from people with disabilities for our job opportunities.