Job Description

Vous souhaitez embarquer dans un projet passionnant et structurant : accompagner la création d'une nouvelle usine ? Rejoignez le projet Safran Turbine Airfoils !
En quelques mots, c'est :
- La construction à Rennes (Bretagne) d'une nouvelle usine dédiée à la production et à la réparation d'aubages de turbine.
- Une entrée en production en 2027 pour la montée en cadence du moteur militaire M88 (équipant le Rafale) et pour renforcer la chaîne d'approvisionnement du moteur civil LEAP en neuf et réparation.
- La future vitrine pour le groupe Safran en matière d'innovation, d'efficacité industrielle et de conception écologique.
- Un projet avec de forts enjeux et une forte visibilité
Concrètement, si vous souhaitez participer à cette expérience humaine et industrielle unique, l'équipe projet est prête à vous accueillir ! Ce poste sera un réel atout pour vous faire connaitre au sein du projet et pouvoir, ensuite, prétendre à de nouvelles fonctions au sein de la future usine de Rennes lors de sa mise en service !

En tant que Responsable de projet formation et développement industriels vous serez au cœur de la stratégie de développement des compétences de notre nouvelle usine. Votre mission, en co-pilotage avec la Responsable du Lot RH, consistera à concevoir et déployer un programme de formation robuste qui répond aux besoins spécifiques de notre environnement industriel, et qui soutient nos objectifs stratégiques de production et d'innovation.

Vos responsabilités incluent :
• Analyse et Définition des Besoins : Collaborer avec les équipes de production, de maintenance, d'ingénierie et de qualité pour recenser les compétences critiques et développer des parcours de formation adaptés.
• Conception et Mise en Œuvre : Aider à l'élaboration des programmes de formation intégrant des méthodes variées (en salle, en ligne, sur le terrain) pour faciliter l'apprentissage pratique et théorique.
• Pilotage du Changement : Superviser le Project Change Board pour gérer efficacement les transitions organisationnelles et garantir l'alignement des initiatives de développement avec les évolutions technologiques et de marché.
• Recrutement : Participer activement, avec le service RH, aux processus de sélection des nouveaux talents en conduisant des entretiens centrés sur les capacités d'adaptation, la volonté d'apprendre, les compétences techniques.
• Suivi et Amélioration : Mettre en place des indicateurs de performance pour évaluer l'efficacité des formations et promouvoir une culture de l'amélioration continue.
• Gestion des Partenariats : Collaborer avec le lot RH pour travailler avec les institutions éducatives et des prestataires externes pour enrichir notre offre de formation et rester à la pointe des innovations pédagogiques

Job Requirements

Compétences requises :
• Excellente capacité d'analyse et de synthèse.
• Solides compétences en gestion de projet.
• Connaissance des techniques d'apprentissage et de l'ingénierie pédagogique.
• Aptitude à communiquer efficacement avec des parties prenantes diverses.
• Maîtrise des outils numériques et plateformes de formation en ligne.
• Compétences en conduite d'entretiens et évaluation de candidats.
• Expérience en gestion du changement et animation de comités de pilotage.

Expérience :
• Expérience avérée dans un rôle similaire, de préférence dans un environnement industriel.
• Expérience en conception et déploiement de programmes de formation.
• Expérience dans la conduite d'entretiens de sélection de personnel.
• Expérience en pilotage de projets de changement organisationnel
• Diplôme en ingénierie avec une spécialisation en assurance qualité ou domaine connexe.
• Expérience avérée dans un poste similaire, de préférence dans l'industrie de la réparation.
• Connaissance approfondie des normes et certifications de qualité Compétences en gestion de projets et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément
• Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes.
• Maîtrise du français et de l'anglais (écrit et oral).

But what else? (advantages, specific features, etc.)

Poste nécessitant des déplacements réguliers sur notre site de Châtellerault

Company Information

Safran is an international high-technology group, operating in the aviation (propulsion, equipment and interiors), defense and space markets. Its core purpose is to contribute to a safer, more sustainable world, where air transport is more environmentally friendly, comfortable and accessible. Safran has a global presence, with 100,000 employees and sales of 27.3 billion euros in 2024, and holds, alone or in partnership, world or regional leadership positions in its core markets.
Safran is in the 2nd place in the aerospace and defense industry in TIME magazine's "World's best companies 2024" ranking.

Safran Aircraft Engines designs, produces and sells, alone or in partnership, commercial and military aircraft engines offering world-class performance, reliability and environmental compliance. Through CFM International*, Safran Aircraft Engines is the world's leading supplier of engines for single-aisle mainline commercial jets.
* CFM International is a 50/50 joint venture between Safran Aircraft Engines and GE Aerospace