Job Description

Les aubes de turbines haute pression sont installées juste après la chambre de combustion des moteurs d'avion, où elles endurent des contraintes thermomécaniques élevées. Notamment, la température y dépasse le point de fusion du matériau. Pour résister à cet environnement rigoureux, ces aubes sont fabriquées en monocristal et comportent des circuits internes de refroidissement.

La plateforme Safran Tech « Aubes de Turbine avancée » est engagée dans le développement d'une nouvelle génération d'aubes de turbine. Ces nouvelles aubes devront supporter des températures supérieures de plus de 150°C à celles des générations actuelles, permettant ainsi des économies de carburant et une réduction des émissions de CO2.

L'avènement de ces aubes nouvelles générations entraine une redéfinition du processus de fabrication, avec notamment l'adaptation des moyens de contrôles à des géométries de plus en plus complexes.

Pour contrôler ces nouvelles pièces les méthodes RX sont centrales. Pour moderniser et automatiser ces contrôles qualités, l'une des méthodes ayant le plus grand potentiel est la tomographie rayon X.

Les principales limitations de cette technique sont :
- La sensibilité de détection, c'est-à-dire la capacité à détecter des éléments faiblement contrastés
- La capacité à mesurer des pièces épaisses et/ou denses

L'une des technologies susceptibles de répondre à ces deux problématiques est la détection de RX par compteur de photons. Ces capteurs de nouvelle génération permettent de convertir directement les rayons X entrants en un ensemble de charges mesurables. Ce processus de détection est plusieurs fois plus rapide que celui des détecteurs classiques. Cela permet de compter des photons uniques et de les trier en plusieurs niveaux en fonction de leur énergie, permettant une imagerie « couleur » et sans bruit électronique.

Nous avons investi dans un compteur de photon, il est maintenant nécessaire de travailler sur la chaine de traitement pour obtenir des images optimales : la chaine de correction de gain, les corrections des pixels morts et tester les solutions anti-coïncidence pour avoir une performance optimale….

L'objectifs du Stage :
- Prendre en main le système et faire un état de l'art des méthodes tomographiques par comptages
- Définir et tester différentes stratégies de correction de gain
- Faire une étude de performance entre les détecteurs standards et les détecteurs en comptage de photon.
- Proposer des stratégies d'utilisations de la tomographie couleur

Job Requirements

Nous recherchons un-e éleve ingénieur-e et/ou un-e universitaire d'un niveau Master pour un stage de 6 mois.

Il/elle devra à la fois avoir des compétences en programmation (Python par exemple), en traitement du signal et la faculté à comprendre des problématiques d'imageries complexes.

De plus il/elle devra avoir de grandes qualités d'adaptabilité, de créativité et une forte motivation pour l'activité de recherche. Il aura à échanger avec des experts de plusieurs domaines.

But what else? (advantages, specific features, etc.)

Un.e candidat.e issu.e d'un cursus en informatique, en science du signal ou dans le domaine mathématique pourrait avoir les atouts nécessaires.

Il/elle devra avoir un bon niveau de culture générale et scientifique pour englober les différents champs de la recherche.

L'offre de stage est à pourvoir sur le site de Colombes (92).

Company Information

Safran is an international high-technology group, operating in the aviation (propulsion, equipment and interiors), defense and space markets. Its core purpose is to contribute to a safer, more sustainable world, where air transport is more environmentally friendly, comfortable and accessible. Safran has a global presence, with 100,000 employees and sales of 27.3 billion euros in 2024, and holds, alone or in partnership, world or regional leadership positions in its core markets.

Safran is in the 2nd place in the aerospace and defense industry in TIME magazine's "World's best companies 2024" ranking.

Because we are convinced that each talent counts, we value and encourage applications from people with disabilities for our job opportunities.