Job Description

Au sein d'une DSI Internationale de plus de 300 personnes, vous serez en charge de piloter le projet de mise en place des Plans de Reprise d'Activité (Disaster Recovery Plan) des applications critiques de la société dans un contexte de recherche de plus haute disponibilité des Systèmes Digitaux pour nos Opérations.

A cette occasion, les Business Continuity Plans (Plans de Continuité d'Activité) seront mis à jour en collaboration avec nos différents sites opérationnels.

Vos principales activités seront les suivantes :

• Cadrage du projet PRA/DRP :
Identifier les applications critiques et les dépendances techniques.
Définir les objectifs de reprise (RTO/RPO).
Réaliser l'analyse d'impact métier (BIA) et les scénarios de sinistre.

• Conception et mise en œuvre :
Élaborer l'architecture de reprise (site de secours, sauvegardes, redondance).
Définir les procédures de bascule et de retour à la normale.
Intégrer les exigences de sécurité et de conformité.

• Pilotage et coordination:
Planifier les phases du projet, suivre les livrables et les jalons.
Coordonner les équipes techniques, métiers et partenaires externes.
Organiser les tests de PRA/DRP et les exercices de simulation.
Suivi du budget et des risques projet.
Proposer des arbitrages lorsque nécessaire

• Documentation et reporting :
Rédiger les procédures opérationnelles et les guides utilisateurs.
Assurer le reporting auprès de la direction SI et des instances de gouvernance.

Job Requirements

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

- Expérience supérieure à 5 ans dans la gestion de projets informatiques en contexte international et industriel
- Idéalement une 1er expérience dans la mise en place de RPA/DRP avec maitrise des concepts de RPO/RTO
- Une expérience en gestion de projets ERP ou déploiement d'outillages serait un plus.
- Vous évoluerez dans un contexte international, un très bon niveau d'anglais est donc nécessaire à l'oral et à l'écrit
- Connaissance des principaux processus d'un site de production industriel.

Le candidat doit maitriser les fondamentaux de la gestion de projet :

o Cadrage périmètre projet + réalisation et suivi d'un budget
o Planification & suivi
o Gestion des risques
o Gestion d'équipe
o Capacité de rédaction

Vous avez les qualités humaines suivantes :

o Leadership
o Ecoute et négociation
o Agilité
o Orientation client
o Rigueur et méthodologie
o Force de proposition pour la tenue des objectifs
o Animation d'équipe
o Capacité à arbitrer et décider
o Communication avec les équipes DSI et le management Opérationnel de nos sites industriels

🚀 Pourquoi nous rejoindre ?

• Un secteur en pleine transformation, où l'innovation technologique et la durabilité sont au coeur des priorités.
• Une société engagée dans un projet porteur de sens : électrifier pour décarboner l'aviation
• Un environnement stimulant, au contact direct des métiers et des enjeux stratégiques de la société

But what else? (advantages, specific features, etc.)

Vous aurez l'opportunité d'effectuer des déplacements en France et à l'International sur nos sites industriels principaux en Europe, Mexique, US, Maroc, Tunisie.

Vos activités seront dans un contexte de gestion de données contrôlées.

Company Information

Safran is an international high-technology group, operating in the aviation (propulsion, equipment and interiors), defense and space markets. Its core purpose is to contribute to a safer, more sustainable world, where air transport is more environmentally friendly, comfortable and accessible. Safran has a global presence, with 100,000 employees and sales of 27.3 billion euros in 2024, and holds, alone or in partnership, world or regional leadership positions in its core markets.
Safran is in the 2nd place in the aerospace and defense industry in TIME magazine's "World's best companies 2024" ranking.

Safran Electrical & Power is one of the world's leaders in aircraft electrical systems. The company is a key player in equipment electrification and in the electric and hybrid propulsion sector. It has over 14,000 employees across 13 different countries.

Because we are convinced that each talent counts, we value and encourage applications from people with disabilities for our job opportunities.