Job Description

Au sein du COI Actionnement, rattaché(e) au Responsable du Bureau Méthodes de l'unité de production actionnement, vous occuperez un rôle transverse clé pour piloter la robustesse des produits et process et améliorer la performance industrielle du COI Actionnement.

Vos principales missions :

Robustesse produit & traitement des écarts
- Analyser les non-conformités internes et clients (retours 0H) pour identifier les causes racines ;
- Définir, piloter et suivre les plans d'amélioration de la robustesse produits/process (RPO, 5P, 8D, Pareto) ;
- Contribuer à la fiabilisation des nouveaux produits et des gammes série en lien avec les méthodes, la qualité, la production, l'industrialisation et la DT ;
- Être garant de l'application des standards robustesse et assurer leur mise à jour.

Outils statistiques & validation
- Exploiter les données issues de la production (QRQC, QRAP, 0H, indicateurs de non-qualité) ;
- Réaliser des analyses statistiques sur les procédés : capabilités Cp/Cpk, analyse de tendance, maîtrise statistique des procédés (SPC) ;
- Accompagner la mise sous contrôle des procédés critiques, et piloter des essais de validation si nécessaire ;
- Proposer des standards de mesure et d'objectivation pour les équipes terrain.

Support méthodes & activités terrain
- Appuyer les équipes sur l'analyse de la fabricabilité, la mise à jour des gammes de fabrication et la résolution des problématiques techniques ;
- Participer aux QRQC, aux revues de production, et contribuer à la fiabilisation des opérations en atelier ;
- Coordonner les projets robustesse avec les lignes de montage et les fonctions support (qualité, SSE, supply, maintenance…) ;
- Être point focal de l'unité de production pour les sujets d'amélioration transverse liés à la robustesse.

Montée en compétence & capitalisation
- Contribuer à la montée en compétence des équipes internes et sous-traitantes sur les outils robustesse ;
- Capitaliser les retours d'expérience, structurer les référentiels robustesse et former les acteurs de terrain ;
- Être force de proposition sur la simplification des outils et l'intégration dans les pratiques existantes (QRQC, gammes, process).

Job Requirements

Ingénieur(e) ou équivalent (Bac+5) avec au moins 3 ans d'expérience en milieu industriel (montage, production, méthodes, qualité...) ;
Compétences avérées en résolution de problèmes, amélioration continue et robustesse ;
Maîtrise des outils qualité/statistiques : 5P, RPO, AMDEC, Pareto, QQOQCCP, 8D, Cp, Cpk, SPC ;
Connaissances en techniques de montage, méthodes industrielles, plans de surveillance et outils Lean ;
Capacité à travailler en transversal, à interagir avec des interlocuteurs multiples, à gérer plusieurs projets en parallèle ;
Bon relationnel, esprit d'analyse, rigueur technique, autonomie, et capacité à intervenir directement sur le terrain.

But what else? (advantages, specific features, etc.)

Intéressement / Participation / Tickets Restaurant

Company Information

Safran is an international high-technology group, operating in the aviation (propulsion, equipment and interiors), defense and space markets. Its core purpose is to contribute to a safer, more sustainable world, where air transport is more environmentally friendly, comfortable and accessible. Safran has a global presence, with 100,000 employees and sales of 27.3 billion euros in 2024, and holds, alone or in partnership, world or regional leadership positions in its core markets.
Safran is in the 2nd place in the aerospace and defense industry in TIME magazine's "World's best companies 2024" ranking.

Safran Electronics & Defense offers its customers onboard intelligence solutions allowing them to understand the environment, reduce mental load and guarantee a trajectory, even in critical situations, in all environments: on land, at sea, in the sky or space. The company harnesses the expertise of its 13,000 employees towards these three functions: observe, decide and guide, for the civil and military markets.

Because we are convinced that each talent counts, we value and encourage applications from people with disabilities for our job opportunities.