Job Description

En tant que Chef de Projets & Référent Manufacturing, Outils Industriels vous serez rattaché(e) au Responsable du Centre de Compétences Manufacturing et Outils Industriels

Vos principales missions consisteront à :
- Être l'interlocuteur, interlocutrice SI des métiers de SAFRAN Transmission Systems pour les projets informatiques du domaine Manufacturing et outils industriels dans le cadre de la transformation Digitale de l'Entreprise
- Assurer la maîtrise d'œuvre et l'assistance à la maîtrise d'ouvrage des projets informatiques liés au Domaine Industriel
- Assurer ponctuellement le Maintien en Conditions Opérationnelles (MCO) technique et fonctionnel des applications et outils de votre domaine (logiciels de FAO, pilotage des MOCN et MMT, outils de SPC)
- Rôle de conseil, d'expertise dans votre domaine
- Participer à l'amélioration continue de la DSI

Vos activités :
Dans le cadre de la MOE et de l'AMOA des projets informatiques du Domaine Industriel et en collaboration étroite avec le Chef de Projet métier :
- Définir avec le métier, la Roadmap et le budget à horizon 5 (Plan Moyen Terme) du domaine pour réaliser les projets et évolutions du domaine
- Définir et valider les besoins projets et évolutions en cohérence avec les budgets
- Piloter les projets Informatiques de votre domaine en intégrant les autres services de la DSI (Infra, Réseau, Sécurité, Poste de travail, Data) et des interlocuteurs multiples Architecte Safran, Métiers Safran STS, Intégrateur ...)
- Piloter leur mise en œuvre (cadrage, planification, mise en œuvre, lancement des activités de Run, pilotage du budget, délais et qualité des projets)
- Participer aux différentes phases du projet pour intégrer, tester et déployer la solution dans l'environnement logiciel et matériel existant,
- Participer aux investissements industriels en apportant l'expertise et les spécifications liées aux SI,
- Participer à l'élaboration des cahiers des charges fonctionnels puis à l'analyse et sélection des offres des prestataires de MOE,
- Suivre les engagements financiers,
- Assurer le reporting de ses projets
- Organiser et animer la Comitologie avec les différents partenaires (Prescripteurs, Intégrateurs, Editeurs, Infogérants et différentes parties prenantes externes ou internes) et participer activement aux Comités de Projet (Comités Opérationnels et Comités de Pilotage (ou faire remonter les points clés en amont de ces Comités de Pilotage
- Challenger et piloter nos prestataires et intervenants externes
- S'assurer du respect des processus Groupe et de l'auditabilité de la solution déployée
- S'assurer de la mise en place du support (Activités de RUN : rôles et responsabilités des différents acteurs internes ou externes) après l'assistance au démarrage projet

Job Requirements

Dans le cadre des actions de progrès du Département Informatique :
- Mettre en œuvre les actions permettant de satisfaire de manière permanente les Clients internes et les organismes habilités
- Être force de propositions pour optimiser et fiabiliser le fonctionnement des applicatifs Industriels
- S'intégrer dans la stratégie Groupe / Société

Dans le cadre du Maintien en Conditions Opérationnelles de votre domaine
- Traitement ou pilotage des Incidents avec les éditeurs des solutions pour corriger les anomalies
- Piloter vos éventuels prestataires intervenant dans votre domaine
- Piloter les évolutions des applications : recueil et analyse du besoin, définition et planification de la mise en œuvre,
- Apporter votre expertise technique aux équipes (internes et externes) en charge du support de niveau 1 pour élaborer les procédures d'installation et l'aider à corriger les éventuelles anomalies de fonctionnement.
- Être garant des règles SSE et de leurs applications, dans les secteurs, en faisant preuve d'exemplarité.

Compétences techniques :
- Maitriser les méthodes de pilotage de projet IT (Jalons, Responsabilités, Livrables, Reporting…) et des outils de planification et communication associés
- Bonnes connaissances techniques des moyens industriels (usinage, traitements thermiques, montage, métrologie, etc...) d'une industrie mécanique
- Bonnes connaissances des outils informatiques liés aux moyens industriels (DNC, SPC, banc de mesure...)
- Connaissances Réseaux et Sécurité des Systèmes des Systèmes d'Informations
- Une bonne connaissance des processus industriels au sens large avec une vision globale des problématiques Industrie 4.0
Compétences transverses (savoir-être…):
- Travail en équipe, autonomie et esprit d'initiative
- Orienté résultats et service clients
- Méthodique, rigoureux et force de propositions
- Qualité rédactionnelle, capacité à communiquer et à vulgariser
- Capacité à coordonner des ressources réparties sur plusieurs pays (France, Pologne, Inde)
- Aptitude à manager en transverse
- Dynamisme, qualité d'écoute
- Curiosité

But what else? (advantages, specific features, etc.)

Quelques déplacements sur l'usine de Pologne

Company Information

Safran is an international high-technology group, operating in the aviation (propulsion, equipment and interiors), defense and space markets. Its core purpose is to contribute to a safer, more sustainable world, where air transport is more environmentally friendly, comfortable and accessible. Safran has a global presence, with 100,000 employees and sales of 27.3 billion euros in 2024, and holds, alone or in partnership, world or regional leadership positions in its core markets.
Safran is in the 2nd place in the aerospace and defense industry in TIME magazine's "World's best companies 2024" ranking.

Safran Transmission Systems is a world leader in mechanical power transmission systems for civil and military aircraft. With over 50,000 products in service, Safran Transmission Systems holds a 30 % market share of the 100-plus seat aircraft segment. Boasting 1,900 committed and highly skilled employees, its activities are spread over both France and Poland.
Safran Transmission Systems continues to innovate, developing power gearboxes for the next generation of engines for commercial aviation and transmission systems for the electric and hybrid propulsion systems of new platforms, thereby contributing to the decarbonization of aviation.

Because we are convinced that each talent counts, we value and encourage applications from people with disabilities for our job opportunities.