Job Description

La mission consiste à accompagner l'équipe « Employee Experience 4.0 (EE 4.0) » en charge de piloter la feuille de route de la transformation digitale et l'expérience collaborateur au sein du groupe Safran.
L'enjeu est de structurer et faire évoluer les rapports et tableaux de bords des principaux projets EE4.0 (ex : déploiement M365 pour le Groupe Safran) ; et analyser, interpréter et présenter des données essentielles pour le suivi de ces projets à forts enjeux

Job Requirements

• Esprit d'Analyse : Capacité à analyser de manière critique les données et à formuler des recommandations basées sur des résultats.
• Communication : capacité à présenter et expliquer les résultats des analyses de manière claire et accessible.
• Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant au sein de l'équipe.
• Adaptabilité : Souplesse pour s'adapter à un environnement en évolution rapide et à la prise en charge de divers projets simultanément.
• Engagement envers l'obtention de résultats concrets et la résolution de problèmes.

But what else? (advantages, specific features, etc.)

Poste à pourvoir à partir de Septembre 2025.

Company Information

Safran is an international high-technology group, operating in the aviation (propulsion, equipment and interiors), defense and space markets. Its core purpose is to contribute to a safer, more sustainable world, where air transport is more environmentally friendly, comfortable and accessible. Safran has a global presence, with 100,000 employees and sales of 27.3 billion euros in 2024, and holds, alone or in partnership, world or regional leadership positions in its core markets.

Safran is in the 2nd place in the aerospace and defense industry in TIME magazine's "World's best companies 2024" ranking.

Because we are convinced that each talent counts, we value and encourage applications from people with disabilities for our job opportunities.