Job Description

MISSION PRINCIPALE :

Manager une équipe d'inspecteurs dans le but de réaliser le programme de réparation dans les contraintes de coûts/délai/qualité/sécurité fixées en assurant la conformité des Transmissions de puissance réparées par Safran Transmission Systems.

ACTIVITE :

• Manager les ressources humaines de son périmètre :
o Définir, développer, maintenir et gérer les compétences en accord avec les règles d'habilitation et de qualification
o Participer au processus de recrutement et intégrer les nouveaux embauchés
o Piloter et être garant de la politique SSE et du SGS/FH dans son secteur et s'assurer du respect des règles par l'équipe

• Décliner la stratégie industrielle et la performance du département
o Organiser la production : établir le plan de réparation avec la GP, assurer le suivi d'exécution sur le périmètre inspection et CND, assurer le management de la performance de la Gate 1 en QRQC
o Définir les outillages/instruments nécessaires et adaptés au domaine d'activité, faire l'approvisionnement des outillages, vérifier la disponibilité des outillages / instruments, contrôler leurs conformités
o S'assurer de la conformité des matériels sous-traités et livrés
o Piloter la qualité de son secteur : Pilotage des caractérisations/8D, Demande d'actions correctives
o Assurer la tenue des objectifs économiques de l'atelier : suivi de la productivité et de l'efficacité
o Effectuer le suivi des investissements en collaboration avec le secteur Méthodes
o Animer le plan de progrès du secteur en cohérence avec celui du département

Job Requirements

Compétences techniques :

• Capacités managériales / encadrement d'une équipe
• Efficacité à communiquer avec son environnement de travail direct, les clients ou les fournisseurs
• Connaître les principes du Lean Sigma (5S, One Safran, Kaizen…)
• Connaître la technologie des équipements de transmissions de puissance
• Connaître les principes de gestion de la Supply chain, Qualité et SSE
• Maîtrise des outils et des méthodologies qualité et assurance qualité : 8D, résolution de problème, etc
• Connaissance de la réglementation EASA part 21 et Part 145

Compétences transverses (savoir-être…) :

• Rigueur – autonomie
• Esprit d'équipe
• Sens des responsabilités
• Capacités managériales / encadrement d'une équipe / leadership

But what else? (advantages, specific features, etc.)

FORMATION ET DIPLOME

• Niveau d'étude requis : Bac+5
• Diplôme : Ingénieur en mécanique ou génie industriel
• École d'ingénieur

Company Information

Safran is an international high-technology group, operating in the aviation (propulsion, equipment and interiors), defense and space markets. Its core purpose is to contribute to a safer, more sustainable world, where air transport is more environmentally friendly, comfortable and accessible. Safran has a global presence, with 100,000 employees and sales of 27.3 billion euros in 2024, and holds, alone or in partnership, world or regional leadership positions in its core markets.
Safran is in the 2nd place in the aerospace and defense industry in TIME magazine's "World's best companies 2024" ranking.

Safran Transmission Systems is a world leader in mechanical power transmission systems for civil and military aircraft. With over 50,000 products in service, Safran Transmission Systems holds a 30 % market share of the 100-plus seat aircraft segment. Boasting 1,900 committed and highly skilled employees, its activities are spread over both France and Poland.
Safran Transmission Systems continues to innovate, developing power gearboxes for the next generation of engines for commercial aviation and transmission systems for the electric and hybrid propulsion systems of new platforms, thereby contributing to the decarbonization of aviation.

Because we are convinced that each talent counts, we value and encourage applications from people with disabilities for our job opportunities.