Job Description

Management d'une équipe pluridisciplinaire de 9 personnes qui ont pour missions :
• Planifier la production des moteurs/modules Civils
• Piloter la gestion de configuration des moteurs civils
• Gérer les stocks externes
• Définir les processus et procédures de gestion des stocks internes et externes

Activités principales :

- Périmètre planification :
• Elaborer le plan de production moteur et module en relation avec les UIP montage et conformément aux décisions PIC Société
• Participer aux réunions PIC de la Direction Industrielle
• Saisir les Plans de productions dans l'ERP et garantir la conformité des expressions de besoin


- Périmètre gestion de configuration :
• Garantir la conformité et les délais de mise à disposition de la configuration montage
• Piloter les introductions conformément aux décisions des GPA et CGU
• Etre garant de l'intégration dans l'ERP des cycles, des gammes et du découpage Chariots
• Garantir la cohérence des paramètres logistiques dans l'ERP des EDD et des Références techniques associées
• Piloter la complétude des articles en 920 via les Workeys
• Analyser les articles 920 sans besoins et proposer le transfert vers les stocks rechange ou développement, ou le ferraillage, en accord avec les marques production et rechange

- Périmètre stocks déportés :
• Piloter les inventaires des stocks série et rechange incluant les stocks déportés (FAL, GE …) et stocks de consignation :
o Contrôles d'inventaires annuels sur stocks de consignation et stocks déportés Série et rechanges avec réconciliations financières associées en collaboration avec les partenaires
o Avancement et reporting des inventaires des magasins de responsabilité IOL
• Management des chantiers de fiabilité des stocks :
o Analyses périodiques de la fiabilité des stocks
o Participation et animation de groupes de travail
o Support aux équipes opérationnelles
o Formalisation des processus et instructions de travail associées
o Définir les outils de suivi et de pilotage
• Assurer le Support des stocks déportés (FAL, GE, S/T) de son périmètre
• Assurer le suivi administratif de l'ensemble des ferraillages dans toutes les sociétés de son périmètre
• Piloter les activités spécifiques au stock de consignation IBERIA

- Mettre en place les outils, méthodologies et indicateurs nécessaires au pilotage des activités et à l'atteinte des objectifs opérationnels (QRQC, Innovation Participative, 5S, management visuel, etc.)

- Décliner et être garant de la politique SSE de l'établissement et de la direction industrielle (règles, SSE, etc.)

Job Requirements

• Etre dynamique, force de proposition et persévérant
• Excellent relationnel et sens de la communication
• Avoir l'esprit d'analyse, savoir communiquer de façon claire et synthétique.
• Manager une équipe
• Bonne connaissance et des processus / outils société (TC, BaaN, Workflow,…)
• Esprit d'analyse, rigueur
• Bon niveau d'anglais
• Connaissance MRP2
• Connaissance des différents flux logistiques (administratifs, physiques et financiers)

Company Information

Safran is an international high-technology group, operating in the aviation (propulsion, equipment and interiors), defense and space markets. Its core purpose is to contribute to a safer, more sustainable world, where air transport is more environmentally friendly, comfortable and accessible. Safran has a global presence, with 100,000 employees and sales of 27.3 billion euros in 2024, and holds, alone or in partnership, world or regional leadership positions in its core markets.
Safran is in the 2nd place in the aerospace and defense industry in TIME magazine's "World's best companies 2024" ranking.

Safran Aircraft Engines designs, produces and sells, alone or in partnership, commercial and military aircraft engines offering world-class performance, reliability and environmental compliance. Through CFM International*, Safran Aircraft Engines is the world's leading supplier of engines for single-aisle mainline commercial jets.
* CFM International is a 50/50 joint venture between Safran Aircraft Engines and GE Aerospace

Because we are convinced that each talent counts, we value and encourage applications from people with disabilities for our job opportunities.