Job Description

Dans ce contexte de Ramp-Up inédit, le/la Responsable de la Business Unit Outillages de la Direction Maintenance Moteurs Civils (SAE LM) est rattaché(e) au Directeur des Opérations Globales (LMR), avec les missions suivantes :

- Organisation de la Business Unit Outillages
o Poursuivre la réflexion sur le périmètre et l'organisation de la Business Unit Outillages, afin de fédérer les fonctions de SAE contributrices à la performance globale (Engineering, Qualité, Achats, Performance Fournisseurs, etc…)
o La faire valider et la mettre en œuvre

- Pilotage de la performance et des contrats de licence LEAP
o Stratégie Outillages CFM/Safran
o Au sein de CFM, administration des contrats et de la performance et pilotage des plans de progrès associés
o Pilotage de la stratégie et de la performance des fournisseurs « Source Control » de SAE

- Ramp-Up du LEAP
o Modèles de forecast et de WIP en fonction de l'évolution de la Demande
o Planification Moyen/Long terme des investissement (CAPEX) nécessaires au ramp-up
o Coordination (globalisation) des décisions d'investissement en outillages dans l'ensemble du réseau et planification des Comités Choix Fournisseurs
o Suivi des livraisons, arbitrage et priorisation



- Mutualisation
o Réflexion stratégique à mener sur la gestion du pool d'outillages de propriété SAE (local vs. global, organisation, moyens physiques de stockage en Make vs. Buy, planification des partenaires Offloads)
o Coordination du processus de location/prêts outillages au sein du réseau (UTMB)
o Vision consolidée du parc : inventaires et principes de gestion
o Guidelines et standards (principes de maintenance préventive, upgrade, réparation, etc…)

- Achat/Vente sur les Programmes « Legacy »
o Pilotage du P&L et des principaux indicateurs financiers associés (VEX, etc…)
o Gestion des Commandes et des Achats d'outillages associés
o Être garant de la satisfaction client
o Pilotage des Achats de stands pour l'activité de montage des Moteurs Civils (KM)

Job Requirements

- Forte capacité d'embarquement transverse et de communication avec des équipes diverses, multiculturelles et de niveaux variés dans l'organisation (opérationnels en atelier jusqu'à membres du COMEX)
- Expérience aboutie en conduite du changement
- Excellente capacité d'analyse, de structuration et de synthèse/formalisation
- Bonne maîtrise de l'Anglais (écrit et parlé)

But what else? (advantages, specific features, etc.)

- Des déplacements ponctuels à l'international sont à prévoir (Inde, Maroc, Belgique, Mexique notamment)

Company Information

Safran is an international high-technology group, operating in the aviation (propulsion, equipment and interiors), defense and space markets. Its core purpose is to contribute to a safer, more sustainable world, where air transport is more environmentally friendly, comfortable and accessible. Safran has a global presence, with 100,000 employees and sales of 27.3 billion euros in 2024, and holds, alone or in partnership, world or regional leadership positions in its core markets.
Safran is in the 2nd place in the aerospace and defense industry in TIME magazine's "World's best companies 2024" ranking.

Safran Aircraft Engines designs, produces and sells, alone or in partnership, commercial and military aircraft engines offering world-class performance, reliability and environmental compliance. Through CFM International*, Safran Aircraft Engines is the world's leading supplier of engines for single-aisle mainline commercial jets.
* CFM International is a 50/50 joint venture between Safran Aircraft Engines and GE Aerospace

Because we are convinced that each talent counts, we value and encourage applications from people with disabilities for our job opportunities.