Job Description

Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous jouerez un rôle clé dans la gestion RH de votre périmètre. Vous serez un partenaire stratégique des managers et un acteur essentiel dans l'accompagnement des collaborateurs.

Dans le cadre de vos relations privilégiées avec les managers :

- Préparation et suivi du budget RH / Effectifs

- Recrutement : identification des besoins et des profils, validation des DAR en lien avec le budget, conduite des entretiens et élaboration des propositions d'embauche, transmission des informations à la GAP, recrutement des alternants et stagiaires

- Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (GPEC) : support à la campagne GPEC, préparation et réalisation des people Reviews

- C&B : Support aux campagnes de politique salariale (bonus, augmentation de salaire, promotion)

- Data Stewart RH / Contrôle de Gestion des Données Sociales : Reportng, Bilan social, etc...

- Accompagnement des changements organisationnels

- Gestion des situations réglementaires ou disciplinaires en lien avec le RRH site

Dans le cadre de l'accompagnement des collaborateurs :

- Suivi de l'intégration :période d'essai, accompagnement des managers dans le parcours d'intégration

- Développement des compétences : mobilités internes; propositions d'actions de développement individuel (formations, parcours carrière, mentoring, coaching)

- Mise à jour des données RH dans les SIRH

- Transmission à la GAP des informations administratives nécessaires


Des déplacements sont à prévoir en Ile de France et dans l'Oise

Job Requirements

De formation Bac+5 dans le domaine des ressources humaines ou équivalent, vous possédez une première expérience d'au moins 8 ans dans une fonction généraliste en milieu industriel. Par ailleurs, vous possédez une bonne connaissance des outils SIRH, Pack office (Excel) et Power-Bi. Doté d'un excellent relationnel, d'une capacité d'écoute et de conseil, votre esprit d'analyse, rigueur, autonomie et sens de la confidentialité ont été reconnues dans votre parcours professionnel. Idéalement, vous possédez également de bonnes compétences

But what else? (advantages, specific features, etc.)

Rémunération fixe sur 12 mois + Intéressement & Participation + Mutuelle + Prévoyance

Company Information

Safran is an international high-technology group, operating in the aviation (propulsion, equipment and interiors), defense and space markets. Its core purpose is to contribute to a safer, more sustainable world, where air transport is more environmentally friendly, comfortable and accessible. Safran has a global presence, with 100,000 employees and sales of 27.3 billion euros in 2024, and holds, alone or in partnership, world or regional leadership positions in its core markets.
Safran is in the 2nd place in the aerospace and defense industry in TIME magazine's "World's best companies 2024" ranking.

Safran Electrical & Power is one of the world's leaders in aircraft electrical systems. The company is a key player in equipment electrification and in the electric and hybrid propulsion sector. It has over 14,000 employees across 13 different countries.

Because we are convinced that each talent counts, we value and encourage applications from people with disabilities for our job opportunities.