Job Description

Directement rattaché-e au Directeur Financier de la Division Power, le titulaire du poste sera le leader des processus financiers, de planification et d'analyse de la division Power de Safran Electrical & Power (+850M€).
Le titulaire du poste apportera également des améliorations aux systèmes et processus financiers nécessaires pour rendre la division Power évolutive, efficace et bien gérée pendant cette période de croissance rapide et d'innovation.
Il s'agit d'une excellente opportunité pour un professionnel de la finance qui a travaillé dans les opérations et qui comprend les complexités d'une division mondiale. Le titulaire du poste sera un leader financier audacieux, stimulé par le changement et enthousiasmé par les défis et les opportunités qu'offre la division Power.

Les fonctions du poste :

1) Coordination de tous les processus de planification et d'analyse financière de la division Power :

Mensuel :
o Préparation des rapports mensuels standards après la clôture du mois ;
Ventes par rapport à RF-1 et au budget (MTD, YTD) par unité opérationnelle
Compte de résultat par rapport à RF-1 et au budget (MTD, YTD) par unité opérationnelle
o Gérer le processus de prévisions mensuelles (Rolling Forecast) et s'assurer que chaque unité opérationnelle charge son paquet RF dans le système de consolidation du groupe conformément au calendrier financier de la division Power
o Valider et présenter les données dans Power BI pour examen et approbation par la direction de la division Power
o Consolider et présenter les tableaux financiers à l'appui, y compris les ponts de ventes et d'EBIT, et les tableaux financiers à inclure dans le rapport, y compris les ponts de ventes et d'EBIT, et les tableaux financiers à inclure dans la présentation financière de la division Power au groupe
o Fournir des réponses aux questions des parties prenantes intéressées concernant les chiffres

Périodiquement :
o Gérer le processus 1F, 2F et 3F dans la mesure où cela est nécessaire en fonction de l'approche de la division Power pour chaque scénario
o Coordonner les mises à jour du plan d'affaires par les unités d'affaires de la division Power et les soumettre à l'équipe centrale

Annuellement :
o Gestion du processus de planification à moyen terme de la division Power, en coordonnant les contributions des unités opérationnelles de la division Power dans le système de consolidation afin de fournir un plan financier solide pour la division
o Réalisation de sous-consolidations au niveau de la division Power pour présenter l'état des indicateurs clés de performance du PMT à l'aide du système de consolidation BPC, en veillant à la cohérence

Job Requirements

Diplômé(e) d'un Bac+5 (Ecole de Commerce ou Université), vous bénéficiez d'une expérience minimale de 3 ans en contrôle financier.
Vous avez une expérience significative du contrôle financier en milieu industriel complexe et international.
Vous possédez de solides compétences techniques en comptabilité, financements et fiscalité acquises en audit externe et/ou à un poste similaire. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la rigueur et de l'organisation, votre goût pour les
chiffres, ainsi que votre relationnel.

Rejoignez-nous !

Company Information

Safran is an international high-technology group, operating in the aviation (propulsion, equipment and interiors), defense and space markets. Its core purpose is to contribute to a safer, more sustainable world, where air transport is more environmentally friendly, comfortable and accessible. Safran has a global presence, with 100,000 employees and sales of 27.3 billion euros in 2024, and holds, alone or in partnership, world or regional leadership positions in its core markets.
Safran is in the 2nd place in the aerospace and defense industry in TIME magazine's "World's best companies 2024" ranking.

Safran Electrical & Power is one of the world's leaders in aircraft electrical systems. The company is a key player in equipment electrification and in the electric and hybrid propulsion sector. It has over 14,000 employees across 13 different countries.

Because we are convinced that each talent counts, we value and encourage applications from people with disabilities for our job opportunities.