Job Description

Optimisation du traitement des signaux faibles

Le département qualité engineering recrute un(e) apprenti(e) pour développer un processus de gestion des signaux faibles et créer un outil permettant de les tracer et d'assurer leur suivi.

Ce projet vise à recueillir des signaux faibles issus de sources diverses (formation, réunions, entretiens, échanges informels, enquêtes) et à en faire un outil de gestion et d'aide à la décision pour le management.

Le but est de structurer et d'exploiter ces signaux pour anticiper les risques et identifier des leviers d'action au sein de l'organisation.

Missions principales :

1. Cartographie des signaux faibles :
- Identifier les sources possibles de signaux faibles au sein de l'organisation (formations, réunions, entretiens, échanges informels, enquêtes internes, etc.)
- Analyser et classer les différents types de signaux faibles (comportementaux, organisationnels, techniques, etc.) en fonction de leur impact potentiel.

2. Création du processus de gestion des signaux faibles :
- Développer un processus structuré pour la collecte, l'analyse, la catégorisation et l'archivage des signaux faibles issus de diverses sources.
- Mettre en place des protocoles pour garantir une collecte systématique et fiable de ces informations.

3. Conception d'un outil de suivi et de traçabilité :
- Concevoir et développer un outil numérique (tableau de bord, application ou système) permettant de tracer les signaux faibles et de suivre leur évolution au fil du temps.
- Mettre en place des mécanismes de reporting permettant au management d'avoir une vue claire et régulière des signaux faibles et des actions correctives ou préventives prises.
- Structurer les informations afin d'en faire un véritable outil d'aide à la décision pour le management.

4. Accompagnement de l'équipe et amélioration continue :
- Accompagner l'équipe dans la prise en main de l'outil et du processus de gestion des signaux faibles.
- Assurer le suivi de la mise en place de l'outil et du processus, en recueillant des retours d'expérience pour évaluer leur efficacité.
- Proposer des améliorations pour affiner le processus et l'outil, afin d'assurer leur pérennité et leur adéquation aux besoins des utilisateurs.

Job Requirements

Formation :

Vous êtes actuellement étudiant(e) en niveau Bac+3/4 avec une spécialisation en Data analytics, Data scientist , Systèmes d'information.


Compétences requises :
- Bonne compréhension des processus organisationnels et de la gestion des risques.
- Compétences en développement d'outils numériques (logiciels, bases de données, applications).
- Capacités analytiques et sens aigu de l'observation pour repérer des tendances ou des signaux émergents.
- Aptitudes à travailler de manière transversale avec différents départements et à comprendre leurs enjeux spécifiques.
- Excellentes compétences en communication et gestion de projet.
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word) et des outils de gestion de projet.

Company Information

Safran is an international high-technology group, operating in the aviation (propulsion, equipment and interiors), defense and space markets. Its core purpose is to contribute to a safer, more sustainable world, where air transport is more environmentally friendly, comfortable and accessible. Safran has a global presence, with 100,000 employees and sales of 27.3 billion euros in 2024, and holds, alone or in partnership, world or regional leadership positions in its core markets.
Safran is in the 2nd place in the aerospace and defense industry in TIME magazine's "World's best companies 2024" ranking.

Safran Aircraft Engines designs, produces and sells, alone or in partnership, commercial and military aircraft engines offering world-class performance, reliability and environmental compliance. Through CFM International*, Safran Aircraft Engines is the world's leading supplier of engines for single-aisle mainline commercial jets.
* CFM International is a 50/50 joint venture between Safran Aircraft Engines and GE Aerospace

Because we are convinced that each talent counts, we value and encourage applications from people with disabilities for our job opportunities.