Job Description

Intégré à la direction du digital et des systèmes d'information et rattaché à la direction des Infrastructures, le Chef de Projet Infrastructure joue un rôle clé dans la coordination des différents acteurs ainsi que le bon déroulement des différentes activités (application des méthodes de gestion de projet ainsi que du standard One Safran).
Il contribue de manière significative à la mise en place de la stratégie de sa direction.

Véritable chef d'orchestre avec un rôle transverse et en étroite collaboration avec les domaines de la DSI Groupe ainsi que les sociétés du Groupe, vos principales missions
seront les suivantes :

Complementary Description

- Piloter les projets et activités d'infrastructures de la DSI Groupe du Groupe Safran
- Formaliser les éléments de cadrage de chaque projet
- Conduire et coordonner plusieurs acteurs du projet ainsi que des techniciens / experts ITs dans les phases de design
- Suivre et contrôler les indicateurs de pilotage et veiller au respect des délais et du budget
- Anticiper les écarts et les dérapages, résoudre des dysfonctionnements
- Réaliser les revues du portefeuille projet auprès de sa direction
- Suivre les bonnes pratiques de gestion de projet de la DSI et contribuer à son
développement et à son amélioration continue
- Suivre les aspects administratifs comme la gestion des entrées / sorties des partenaires et le suivi des éléments de facturation associés
- Piloter les projets de domaine infrastructure ou bien transverse avec les équipes de sécurité du Groupe Safran

Job Requirements

Formation : Titulaire d'un diplôme BAC +5 de formation informatique de gestion.
Langue : Anglais courant

Aptitudes et expériences souhaitées :
- Justifier d'au moins 8 ans d'expérience dans le domaine de la gestion de projets, programmes et le pilotage dont une partie significative en tant que chef de projet sur des sujets d'infrastructures IT
- Disposer de connaissances en Infrastructure IT
- Disposer de compétences en leadership de projet combinées à un sens développé en résolution de problèmes et en compétences analytiques
- Avoir de bonnes aptitudes en matière de planification et dans la rigueur de son suivi
- Savoir communiquer et à interagir à tous les niveaux de l'organisation, dans les domaines écrits (compte rendu de réunion et support de présentation) et orales (conduite de réunion et animation)
- Démontrer avec succès la gestion ou le suivi des processus PMO – PM
- Connaître les méthodologies telles que ITIL et les outils de planification
- Maitriser des outils bureautiques et de reporting. En particulier Office 365 (EXCEL,
SHAREPOINT, etc…)
Le poste nécessitant d'interagir fortement avec de nombreux interlocuteurs, votre réactivité, votre aisance relationnelle sont des atouts indispensables