Job Description

Au sein de EUMET GmbH, Joint-Venture Safran / MTU basée à Munich récemment créée dans le cadre du programme d'avion militaire européen de nouvelle génération SCAF, dans le cadre de votre V.I.E (Volontariat International en Entreprise) vous apportez votre support au CEO, à qui vous êtes directement rattaché(e), dans ses fonctions et contribuez directement à l'atteinte des missions et objectifs fixés par la gouvernance de la société.

Vous êtes ainsi directement impliqué(e) dans l'exercice de l'ensemble des fonctions corporate (gouvernance, juridique, finance, communication, institutionnel, etc). Sur ces différents sujets, vous avez un rôle de consultant force de proposition et facilitez la prise de décision du management. Vous organisez et participez aux différentes réunions et actions. Vous battez la mesure, veillez à l'implémentation des décisions prises et faites des propositions d'amélioration continue. Vous participez à la préparation des dossiers du conseil d'administration. Vous serez en contact étroit avec l'équipe d'EUMET GmbH mais aussi les équipes des maisons-mères Safran Aircraft Engines et MTU Aero Engines.
Dans le contexte de sa création récente, vous participez aux actions stratégiques de montée en puissance d'EUMET GmbH.

Job Requirements

Issu(e) d'une formation type Ecole de Commerce ou Institut d'Etudes Politiques ou équivalent, vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre autonomie et votre très bon relationnel. Vous justifiez d'une première expérience significative dans des fonctions corporate. Vous êtes structuré(e) et capable de mener de front plusieurs projets avec succès et agissez proactivement quelle que soit leur importance avec une vision orientée solution. Vous avez su démontrer une grande capacité d'analyse et de synthèse (à l'oral comme à l'écrit), tout en étant attentif(ve) aux détails dans vos missions. Vous maîtrisez le Pack Office (Word, Excel, Powerpoint).

Specificity of the job

Chez Safran Aircraft Engines, nous nous investissons pleinement pour promouvoir la diversité et l'inclusion des personnes en situation de handicap, que nous percevons comme un levier de performance et d'innovation. Nous garantissons des processus de recrutement inclusifs et un traitement éthique et équitable de toutes les candidatures.
Si vous avez besoin d'aménagements spécifiques pour participer au processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en informer.