Your space-enabled career begins here

Preligens a été créée en 2016 par Arnaud Guérin et Renaud Allioux, deux ingénieurs français passionnés par l’aérospatial, l’astrophysique et l’intelligence artificielle.

Nous développons des logiciels qui, grâce à l’Intelligence Artificielle, analysent automatiquement des données de masse provenant de multiples sources (images satellites, infra rouge, flux électromagnétiques, flux réseaux sociaux et presse…) et alertent les agents du renseignement lorsqu’une situation anormale est détectée sur un site d’intérêt stratégique.

Notre entreprise compte aujourd’hui plus de 250 collaborateurs dont les deux-tiers dans notre branche R&D (Développement Logiciel, Machine Learning, Data Science, Recherche AI…)

Nous recherchons de nouveaux talents pour rejoindre l’aventure Preligens. Si vous aimez le défi et souhaitez participer à une entreprise œuvrant à accroître la sécurité mondiale, n’attendez plus !

😎 Votre mission, si vous l’acceptez

Vous rejoindrez l'équipe Customer Success (15-20 personnes) dont font partie les chefs de projet en charge des comptes clients, le pôle de formation et support opérationnel des utilisateurs, les gestionnaires d'offres et le pôle Customer Professional Services (Support Technique et Déploiement) de Preligens.

En tant que Project Manager, vos missions sont les suivantes :

→ Animer et gérer l’équipe projet pendant toutes les phases du projet et notamment coordonner diverses équipes comme les Sales, les équipes R&D, les équipes Finance, Legal & Compliance impliquées dans le projet...),

→ Etre le garant de la satisfaction de nos clients et de la bonne adoption de nos produits par nos clients (anticiper et mettre en place des plans d'action pour aider nos utilisateurs dans l'intégration de l'IA dans leurs outils au quotidien)

→ Assurer la planification du projet, la définition des différents lots et tâches à réaliser, l'identification et la mobilisation des ressources nécessaires, faire le suivi des risques, des tâches et des délais en fonction des besoins du client et de notre capacité interne et assurer la livraison du contrat à temps

→ Communiquer en interne et faire le reporting sur l'état du projet, les risques, le calendrier…

→ Mettre en œuvre la méthodologie standard Preligens PMO et suggérer des améliorations

→ Vous disposez d'au moins 3-4 ans d'expérience professionnelle dans l'industrie de la défense et de la sécurité ou de l'aérospatiale

→ Vous avez une expérience professionnelle avérée en gestion de projet Master en commerce ou en ingénierie (sinon, vraiment intéressé par l'IA et la technologie logicielle et désireux d'en apprendre davantage sur le sujet et de coordonner des équipes techniques)

→ Vous avez d'excellentes compétences en relation avec les clients et en communication interne

→ Vous disposez d'une expérience dans la gestion de projet en coopération avec des équipes multidisciplinaires

→ Vous avez de solides compétences organisationnelles, y compris le souci du détail et des compétences multitâches

→ Vous avez une excellente capacité de communication écrite et orale en français et en anglais

Si vous ne remplissez pas 100% des critères ci-dessus, pas de panique, vous pouvez nous indiquer les raisons pour lesquelles vous pensez tout de même être un bon candidat pour ce rôle !

Rejoindre Preligens, c’est rejoindre une entreprise de passionnés, pionnière dans son domaine pour travailler sur des technologies innovantes et résoudre des problématiques techniques complexes à l’état de l’art. Notre volonté de placer l’humain au cœur de nos activités se traduit par un fort esprit d’équipe et d’entraide.

Rejoignez-nous et créez aujourd’hui la sécurité de demain !

→ Environnement remote-friendly avec jusqu’à trois jours de télétravail par semaine.

→ Jeudis après-midi dédiés aux projets personnels et au développement des compétences avec au moins un intervenant de haut vol par mois !

→ Un salaire compétitif et équitable dans l’organisation

→ Un minimum de 33 jours de congés par an

→ Congé second parent égal au congé post-naissance (10 semaines pour le premier enfant)

→ Programmes de développement professionnels et personnels sur-mesure

→ Un échange de 45 minutes avec un recruteur pour en apprendre plus sur vous, vos attentes et vous donner plus de détails sur la vie chez Preligens.

→ Un échange de 45 minutes avec votre futur manager ou une personne de son équipe afin de vous permettre dès le début de rencontrer vos futurs collaborateurs et de rentrer dans la technique de votre métier !

→ Réalisation d’un cas pratique que vous serez invité(e) à présenter à un panel composé de votre futur manager ainsi que d’un ou deux pairs

→ Un entretien avec le Vice-Président de l’organisation que vous rejoindrez

Notre process de recrutement dure généralement entre 20 et 30 jours selon vos disponibilités. En cas de deadlines serrées, nous savons aussi mettre le turbo pour ne pas vous faire attendre ! 🚀

Preligens s’engage à traiter chaque candidature de manière objective et inclusive