FP&A(Financial Planning & Analysis / 経営企画・経営管理・財務戦略)グループメンバー
GO
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Tokyo, Japan
Posted 6+ months ago
2023年4月1日付で社名を「GO株式会社」へ変更いたしました。
私たちは、これまでタクシーアプリ『GO』を中心に展開していき、
タクシーをはじめとしたモビリティ産業をアップデートしてきました。
しかし、私たちが目指しているものは大きな進化です。
モビリティだけではなく、人々の移動に関わるものを軸に
社会をもっと良いものにしていきたいと考えています。
そうした思いから、タクシー配車アプリの『GO』のみならず、
「交通事故削減」を支援する次世代AIドラレコサービスの『DRIVE CHART』や、
「脱炭素化」に向けた、『GX(グリーントランスフォーメーション)』、
「人材不足解消」「地域貢献」などをテーマとした多様な事業を展開し、
社会全体をよりよい方向へ進める取り組みをさらに広げていくことを宣言しました。
その決意を「GO株式会社」という社名に込めています。
仕事内容
日本最大のモビリティプラットフォームを有する当社において、更なる成長をドライブするための経営基盤を整え、支えていく業務をお任せしたい。
【具体的な業務内容】
~FP & Aの業務内容~
-
月次の経営報告(社内経営会議・取締役会・既存株主への報告)
- 全社経営報告(単体、連結に関するP/L、B/S、C/F報告)
- 各事業の主要KPI報告
- 財務会計・管理会計の把握、調整
- 差異分析
- 実績、進捗踏まえた見通し設定等、立体的な分析
- 戦略、定量面で構造的なギャップが出た際のアラート発信
-
予算・中期経営計画の取り纏め
- 経営戦略の議論
- ポートフォリオ、投資優先順位、各事業に対する期待リターンの設定(成長性、収益性の観点で)
- 経営並びに各事業と協議の上での年度の予算の取り纏め
- 経営並びに各事業と協議の上での中期の経営計画の取り纏め
- 月次のフローに合わせて予実管理、差異分析
- 必要に応じた予算、中期経営計画の見直し(上場後の開示ルールに則り)
- 予算、中期経営計画の精度向上(仕組み化、各関係者のリテラシー向上含めて)
- 経営戦略の議論
-
資金調達計画とその実行
- 経営戦略、事業計画に則った必要資金の算定と調達計画策定
- 調達の具体的な手法の検討(Debt、Equity両面で)
- 各種資金調達の実行(Execution)
- 銀行、証券(投資銀行)との協業、リレーション構築
- 大規模なグローバルIPOの準備
- Equity Story構築
- バリュエーション算定
- Dealストラクチャーの設計
- 海外の機関投資家を中心にした投資家コミュニケーション(IRと協業) **
■必要とするスキル・経験
事業会社における経営管理・業績管理経験がある方が望ましいが、
その志向があれば事業会社での経験は問わず
- 経営戦略や事業の理解力が高く、かつ数字管理が強い方
- 係数管理、財務モデリングのスキルがある方
- 経営報告・事業報告レポートの作成経験がある方
■歓迎するスキル・経験
- 会計、税務に関する基礎知識がある方(経理部との連携が多いためあると望ましい)
- 投資銀行もしくは戦略コンサル出身が望ましい
- 経験や志向に応じ、M&Aや子会社経営メンバー等への広がりも検討
■求める人物像
- 課題発見能力、課題解決能力・改善能力が高い方
- 本質的に物事を考えられる方
- 誠実かつ真摯な方
- 学習意欲が高い方(チャレンジ精神が高く自身の専門領域や経験を積極的に広げ、高めていきたい方)
- 組織適応性、協調性がある方(チームプレイが好きな方)(個の力ではなく、組織を強化していく事に意欲のある方)
参考記事
- 日本のモビリティーインフラの変革に向け、100年続く組織の「礎」を作る(執行役員/経営戦略本部長 宮坂のインタビュー)
- 事業の成長スピードに合わせた“攻めの経営企画”に挑戦【若手社員の素顔 vol.1】(経営戦略本部メンバー 川嶋のインタビュー)
| 職種 / 募集ポジション | FP&A(Financial Planning & Analysis / 経営企画・経営管理・財務戦略)グループメンバー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | スーパーフレックスタイム制:労働時間を従業員の決定に委ねる。(コアタイムなし) 労働日の選択を認める制度ではないため、所定労働日は原則勤務。 |
| 休日休暇 | ・土日祝日 ・有給休暇(初年度は入社月に応じて最大10日※入社日に付与) ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇(介護の必要な家族1人につき年間5日間) |
| 福利厚生・制度 | ・社会保険完備 ・交通費支給 ・トライアルタクシー制度(月額1万円) ・ニューノーマル手当(月額1万円) ・ウェルカムランチ制度 ・書籍購入制度 ・技術カンファレンス参加費負担(国内外) ・部活動制度 ・私服勤務OK |
| 会社名 | GO株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ森JPタワー 23階 |
| 設立 | 1977年8月 |
| 資本金 | 1億円(2023年6月現在) |
| 役員 | 代表取締役会長 川鍋 一朗 代表取締役社長 中島 宏 取締役 青木 亮祐 取締役 惠良 和隆 社外取締役 大井 潤 社外取締役 廣瀬 篁治 社外取締役 監査等委員 松岡 秀治 社外取締役 加藤 大介 社外取締役 坪谷 寿一 社外取締役 田原 務 社外取締役 糸木 悠 社外取締役 監査等委員(常勤) 桑原 清幸 社外取締役 監査等委員 雨宮 美季 執行役員 江川 絢也 執行役員 川上 裕幸 執行役員 黒澤 隆由 執行役員 眞井 卓弥 執行役員 宮坂 大介 執行役員 奥山 賢一 ※新任 執行役員 佐々木 将洋 ※新任 執行役員 平松 瞳 ※新任 |
| 事業内容 | タクシー事業者等に向けた配車システム提供などモビリティ関連事業 |
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