Recruiting Coordinator (1년 계약직)
42dot
People & HR
South Korea
Posted 6+ months ago
We are looking for the best
포티투닷의 Recruiting Coordinator는 채용팀과 협업하여 면접 scheduling 부터 on-boarding 까지의 전반적인 채용 프로세스를 담당하며, 포티투닷의 후보자분들에게 원활한 채용 경험을 제공하는 역할을 합니다.
책임 (Responsibilities)
- 채용 프로세스 (서류전형, 면접전형 등) 운영 및 관리.
- 채용 단계별 지원자 및 채용담당자와의 커뮤니케이션 진행.
- 면접일정 관리 및 면접관 커뮤니케이션.
- 신규 입사자 온보딩 프로세스 지원.
- 지원자 경험과 채용 프로세스 향상을 위한 능동적인 문제 제기 및 해결.
- 채용 프로세스 내 지원자 경험 고도화.
- 정기적 이벤트 및 행사 지원, 테크 세미나 운영 지원.
자격요건 (Qualifications)
- 채용 프로세스 운영 관련 경력 1년 이상
- 채용 시스템 활용 경험
우대사항 (Preferred Qualifications)
- IT 산업 및 SW 개발자 채용에 대한 이해가 있으신 분
- SNS 홍보 경험이 있으신 분
- 비즈니스 영어가 가능하신 분
- MS Office 활용 및 문서 작성 능력 보유하신 분
전형절차 (Interview Process)
- 서류전형 - 화상면접 (1시간 내외) - 대면 혹은 화상면접 (3시간 내외) - 최종합격
- 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
- 전형일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내드립니다.
참고사항 (Additional Information)
- 이력서 제출 시 주민등록번호, 가족관계, 혼인 여부, 연봉, 사진, 신체조건, 출신 지역 등 채용절차법상 요구 금지된 정보는 제외 부탁드립니다.
- 모든 제출 파일은 30MB 이하의 PDF 양식으로 업로드를 부탁드립니다. (이력서 업로드 중 문제가 발생한다면 이력서와 함께 지원하시고자 하는 포지션의 URL을 recruit@42dot.ai으로 전송 부탁드립니다.)
- 인터뷰 프로세스 종료 후 지원자의 동의하에 평판조회가 진행될 수 있습니다.
- 국가보훈대상자 및 취업보호 대상자는 관계법령에 따라 우대합니다.
- 장애인 고용 촉진 및 직업재활법에 따라 장애인 등록증 소지자를 우대합니다.
- 42dot은 의뢰하지 않은 서치펌의 이력서를 받지 않으며, 요청하지 않은 이력서에 대해 수수료를 지불하지 않습니다.
※ 지원 전 아래 내용을 꼭 확인해 주세요.
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