We are looking for the best

42dot의 People팀은 직원들의 몰입과 성장을 위해 문화를 drive하여 회사의 미션을 달성해 나가고 있습니다.
HR Specialist는 HR 운영을 넘어, employee engagement를 높이기 위한 다양한 제도를 기획하고 운영하는 업무를 담당합니다.

Responsibilities

• 인사제도 운영 및 개선 : 근무제도 운영과 HR data를 다루며, 제도 관련 프로세스를 정비하고 실행합니다.

• 직원 요청사항 대응 및 의견 수렴 : 직원의 목소리에서 인사이트를 얻고 제도에 반영합니다.

• Employee Engagement 기획 및 실행 : 동료의 몰입과 만족도 향상을 위한 프로그램을 기획하고 운영하며, engagement 지표를 수집하고 관리합니다.

Qualifications

• HR 관련 실무 경력 3~5년 (인사제도, 근태 운영경험 선호)

• Cloud 기반 HR 시스템 및 협업툴 활용 경험 (workday, Jira, Google workspace 등)

• 업무 자동화 및 프로세스 개선 경험

• 직원 접점에서의 HR 업무 수행 경험 (온보딩, 사내 프로그램 운영 등 HR 프론트 업무경험 선호)

Preferred Qualifications

• 500인 이상의 IT 기업에서의 인사제도 운영 경험

• 구성원 만족도 향상을 위한 프로그램 설계/운영 경험

Interview Process

• 서류전형 - 화상면접 (1시간 내외) - 대면 혹은 화상면접 (3시간 내외) - 최종합격

• 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.

• 전형일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내드립니다.

Additional Information

• 이력서 제출 시 주민등록번호, 가족관계, 혼인 여부, 연봉, 사진, 신체조건, 출신 지역 등 채용절차법상 요구 금지된 정보는 제외 부탁드립니다.

• 모든 제출 파일은 30MB 이하의 PDF 양식으로 업로드를 부탁드립니다. (이력서 업로드 중 문제가 발생한다면 지원하시고자 하는 포지션의 URL과 함께 이력서를 recruit@42dot.ai으로 전송 부탁드립니다.)

• 인터뷰 프로세스 종료 후 지원자의 동의하에 평판조회가 진행될 수 있습니다.

• 국가보훈대상자 및 취업보호 대상자는 관계법령에 따라 우대합니다.

• 장애인 고용 촉진 및 직업재활법에 따라 장애인 등록증 소지자를 우대합니다.

• 42dot은 의뢰하지 않은 서치펌의 이력서를 받지 않으며, 요청하지 않은 이력서에 대해 수수료를 지불하지 않습니다.

※ 지원 전 아래 내용을 꼭 확인해 주세요.

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